Kỹ năng lãnh đạo là gì? Phẩm chất, kỹ năng người lãnh đạo cần có

Kỹ năng lãnh đạo là yếu tố cần thiết để có cơ hội thành công và thăng tiến trong công việc. Một người quản lý không có kỹ năng này thì khó có thể làm đội nhóm và nhân viên. Vậy cụ thể kỹ năng lãnh đạo là gì? Một người lãnh đạo tốt cần có những kỹ năng và phẩm chất gì?

Kỹ năng lãnh đạo là gì?

Kỹ năng lãnh đạo là gì? Nó là kỹ năng cần sử dụng khi tổ chức, sắp xếp công việc cho những người khác để hướng đến mục tiêu chung. Cho dù bạn ở vị trí lãnh đạo hay quản lý một dự án nào đó thì kỹ năng này cũng rất quan trọng. Nó sẽ giúp bạn thúc đẩy người khác hoàn thành các nhiệm vụ theo một lịch trình cố định. Lãnh đạo không chỉ đơn thuần là một kỹ năng mà nó là bao hàm của nhiều kỹ năng khác nhau.

Phẩm chất và kỹ năng của nhà lãnh đạo cần có là sự đồng cảm, biết lắng nghe, kiên nhẫn, đáng tin cậy, sáng tạo, tích cực, uyển chuyển, linh hoạt, sẵn sàng chấp nhận rủi ro, giỏi giao tiếp, xây dựng môi trường tập thể và có khả năng giảng dạy hoặc cố vấn.

Một công ty có những người lãnh đạo giỏi sẽ có nhiều cơ hội phát triển, cạnh tranh trên thị trường. Những người này có thể hỗ trợ đội nhóm phát triển, đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ và suôn sẻ.

Những phẩm chất và kỹ năng của nhà lãnh đạo cần có

Như đã nói ở phía trên, kỹ năng lãnh đạo và quản lý là bao hàm nhiều kỹ năng và phẩm chất khác nhau. Một người lãnh đạo giỏi sẽ cần đến các kỹ năng và phẩm chất cần thiết sau đây:

Quyết đoán

Trong công việc luôn có những tình huống cấp bách cần được giải quyết nhanh chóng. Lúc này rất cần một người lãnh đạo có quyết đoán để đưa ra các quyết định kịp thời. Đặc biệt là những dự án quan trọng cần sự chấp nhận để triển khai, các quyết định ảnh hưởng trực tiếp đến thành bại của dự án.Và một người lãnh đạo tài ba cần phải có một tầm nhìn xa và sự quyết đoán trong mọi việc.

Tạo dựng mối quan hệ

Một người lãnh đạo giỏi là người có khả năng xây dựng và duy trì đội ngũ mạnh mẽ. Người biết cách tổng hợp và tận dụng những ưu điểm của từng cá nhân để hoàn thiện mục tiêu chung. Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ, xây dựng đội ngũ đòi hỏi người quản lý ở kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột.

Giải quyết vấn đề

Trong cuộc sống và công việc luôn phát sinh nhiều vấn đề không lường trước được. Lúc này đòi hỏi người lãnh đạo phải thật bình tĩnh để đưa ra các phương án giải quyết đúng hướng. Kỹ năng này giúp họ biết cách tiếp nhận và đối mặt với những khó khăn trong quá trình kinh doanh hay bất cứ vấn đề nào trong cuộc sống.

Trên thực tế, chúng ta không thể sử dụng một công thức để áp dụng cho tất cả mọi vấn đề. Nó luôn đòi hỏi ở người lãnh đạo phải vận dụng kiến thức chuyên môn, cũng như kinh nghiệm làm việc của mình. Từ đó để phân tích tình huống và đưa ra các phương án giải quyết vấn đề một cách tốt nhất.

Độ tin cậy

Sự tin cậy của người lãnh đạo sẽ giúp mọi người có thể tin tưởng và dựa vào. Một người lãnh đạo đáng tin cậy thường sẽ làm việc dựa trên kế hoạch và không bao giờ thất hứa. Khi được làm việc với một người lãnh đạo tin cậy, nhân viên sẽ cảm thấy an tâm và cống hiến hết mình cho công việc.

Công bằng và chính trực

Dù là kỹ năng lãnh đạo nhóm hay kỹ năng lãnh đạo quản lý cũng đều cần đến tính chính trực và công bằng. Sự chính trực trong công việc được hiểu là một người có thể đưa ra các định hướng, lựa chọn đạo đức. Sự công bằng trong công việc là một người quản lý xử lý vấn đề dựa trên sự bình đẳng, không bị tác động bởi bất cứ yếu tố bên ngoài nào. Những yếu tố này sẽ giúp văn hóa doanh nghiệp thêm phần gắn kết, hình ảnh công ty được duy trì tích cực hơn.

Khả năng giảng dạy và cố vấn

Điểm nhận diện khả năng lãnh đạo của một con người với các khả năng lãnh đạo chính là khả năng giảng dạy và cố vấn. Chỉ có những người có trình độ chuyên môn, kỹ năng cao, nhiều kinh nghiệm thì mới trở thành một người lãnh đạo giỏi, có đủ khả năng dẫn dắt nhân viên làm việc hiệu quả. Do đó, họ luôn là người đưa những lời khuyên, tư vấn hữu ích để nhân viên có thể hoàn thành tốt công việc được giao.

Chắc hẳn với những chia sẻ trên đây thì bạn cũng đã hiểu được kỹ năng lãnh đạo là gì rồi phải không? Đây là một trong những kỹ năng quan trọng giúp bạn có nhiều cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc. Các bạn hãy học cách trau dồi cho mình kỹ năng quan trọng này nhé!

Xem thêm:

• Kỹ năng quản lý thời gian là gì? Cách quản lý thời gian hiệu quả
• Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì? Quy trình giải quyết vấn đề
• Tầm quan trọng của kỹ năng thiết lập mục tiêu trong công việc