Bản tin Tây Ninh

Văn hóa công ty là gì? Tầm quan trọng của văn hóa công ty

Văn hóa công ty, văn hóa doanh nghiệp là những cụm từ được nhiều doanh nhân quan tâm và muốn xây dựng cho doanh nghiệp của mình. Vậy cụ thể văn hóa công ty là gì? Văn hóa doanh nghiệp có tầm quan trọng như thế nào? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Văn hóa công ty là gì?

Văn hóa công ty/doanh nghiệp là những giá trị, niềm tin và hình thức mà mọi người trong một tập thể công ty/doanh nghiệp cùng công nhận, suy nghĩ và hành động như một thói quen. Văn hóa doanh nghiệp có ý nghĩa rất quan trọng, là một phần quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp về lâu dài.

Văn hóa doanh nghiệp gồm 4 thành phần chính là: Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và triết lý kinh doanh. Văn hóa doanh nghiệp thể hiện qua 2 thành phần chính là hữu hình và vô hình.

Hữu hình được thể hiện quan quy định, nhạc phim công ty, tập san nội bộ, các hoạt động, đồng phục, khẩu hiệu, nghi thức,... Còn vô hình chính là thái độ, phong cách, nếp nghĩ của các thành viên trong tập thể công ty.

Nhìn chung, khái niệm văn hoá doanh nghiệp được giải thích qua giá trị chung của doanh nghiệp. Trong đó, giá trị vô hình sẽ được đúc kết qua từng năm và cũng là cái quan trọng nhất đối với mỗi doanh nghiệp.

Văn hóa công ty là gì?
Văn hóa công ty là gì?

Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp chi phí đến hầu hết các kết quả của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp không có văn hóa doanh nghiệp giống như một con người không có nề nếp, phép tắc và không có mục tiêu cuộc đời.

Công ty có văn hóa doanh nghiệp sẽ có thâm niên hoạt động lâu bền. Văn hóa doanh nghiệp sẽ đi cùng với sự hình thành và phát triển của doanh nghiệp. Sau đây là những lợi ích mà văn hóa doanh nghiệp mang lại:

Tuyển dụng

Nâng cao văn hóa doanh nghiệp là cách tốt nhất để công ty thu hút nhân sự tiềm năng. Một nền văn hóa bền vững, tốt đẹp mang đến cơ hội cạnh tranh cao hơn.

Trên thực tế, ai ai cũng muốn bản thân được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp của một tổ chức danh tiếng. Và chắc chắn những doanh nghiệp của văn hóa công ty/doanh nghiệp sẽ thu hút các tài năng sẵn sàng biến nơi làm việc trở thành nhà của mình thay vì chỉ là nơi để trải nghiệm.

Văn hóa doanh nghiệp giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Văn hóa doanh nghiệp giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Nhân viên trung thành

Một văn hóa làm việc tích cực giúp doanh nghiệp giữ chân những tài năng hàng đầu. Những người quản lý biết đầu tư vào sự hài lòng của nhân viên sẽ nhận được thành quả là sự tận tụy, trung thành và tự giác cống hiến của nhân viên.

Một nền văn hóa doanh nghiệp phù hợp sẽ tạo cho nhân viên cảm giác như mình đang làm một công việc ý nghĩa. Họ sẽ rất hãnh diện khi được là một phần của doanh nghiệp. Từ đó thúc đẩy sự trung thành của nhân viên. Tất nhiên, bạn viên sẽ quyết định gắn bó với doanh nghiệp khi họ thấy được đối xử đúng đắn.

Tạo động lực làm việc cho nhân viên

Văn hóa doanh nghiệp chỉ cho nhân viên thấy mục tiêu, định hướng và bản chất của công việc mình đang làm. Từ đó tạo ra một mối quan hệ tốt đẹp giữa nhân viên và môi trường làm việc. Và điều này càng có ý nghĩa hơn trước tình trạng “chảy máu chất xám” đang phổ biến như hiện nay.

Doanh nghiệp phải hiểu rõ, thu nhập chỉ là một phần của động lực làm việc. Khi nhân viên đã đạt đến một mức thu nhập nào đó, họ sẵn sàng chọn một mức thu nhập thấp hơn để có một môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp hòa đồng và tôn trọng lẫn nhau.

Tạo động lực làm việc cho nhân viên
Tạo động lực làm việc cho nhân viên

Giảm xung đột doanh nghiệp

Một mô hình văn hóa doanh nghiệp tích cực sẽ giúp giảm căng thẳng tại nơi làm việc hiệu quả. Củng cố sự gắn kết giữa các cá nhân với nhau. Giúp các thành viên thống nhất về cách hiểu, đánh giá và lựa chọn hành động. Khi xuất hiện xung đột, chính văn hóa sẽ là yếu tố giúp mọi người hoà nhập và thống nhất.

Hiệu suất làm việc

Văn hóa công ty sẽ được liên kết chặt chẽ với tỷ lệ năng suất. Một nền văn hóa tích cực sẽ thúc đẩy mọi người làm việc hiệu quả hơn, tỷ lệ năng suất cũng vì thế mà cao hơn.

Một doanh nghiệp có văn hóa công ty mạnh thì nhân viên của họ gặp ít căng thẳng và áp lực hơn. Điều này giúp củng cố cả sức khỏe và hiệu suất làm việc của nhân viên. Do vậy, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là vô cùng quan trọng với mỗi doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp góp phần nâng cao hiệu suất làm việc
Văn hóa doanh nghiệp góp phần nâng cao hiệu suất làm việc

Điều phối và kiểm soát

Một mô hình văn hóa doanh nghiệp chuẩn sẽ giúp điều phối và kiểm soát hành vi của các cá nhân qua những câu chuyện, quy tắc, quy trình,... Trước một quyết định khó khăn, văn hóa doanh nghiệp giúp thu hẹp phạm vi lựa chọn phải xem xét.

Hy vọng với những chia sẻ của chúng tôi trên đây có thể giúp ích cho bạn trong việc xây dựng văn hóa công ty/doanh nghiệp. Nếu bạn còn bất cứ điều gì còn thắc mắc thì hãy liên hệ ngay chúng tôi để được giải đáp.

Xem thêm: